Продолжительность рабочего дня в четверг, 30 апреля 2026 года, сокращается на 1 час.

Обоснование следующее.

1 Мая (Праздник Весны и Труда) – это нерабочий праздничный день (ч. 1 ст. 112 ТК РФ).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной переносится на следующий рабочий день после праздника. Исключение – выходные дни, совпадающие с январскими праздниками (с 1 по 8 января), их переносит Правительство России (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). В 2026 году 1 Мая приходится на пятницу, то есть праздник не совпадает с выходным днем. Поэтому перенос не предусмотрен.

Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. Это общее правило, которое распространяется на работников независимо от продолжительности их рабочего времени. Исключением из этого правила являются случаи, указанные в ч. 2 ст. 95 ТК РФ.

30 апреля 2026 года – четверг. Он непосредственно предшествует празднику 1 Мая. Поэтому продолжительность работы в этот день сокращается на 1 час.

В табеле учета рабочего времени необходимо указать количество часов, фактически отработанных сотрудником в предпраздничный день (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).